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    杭州前進齒輪箱集團股份有限公司信息化總監的招聘公告

    瀏覽次數: 日期:2018年12月20日 09:44
             杭州前進齒輪箱集團股份有限公司創建于1960年,是我國專業設計、制造齒輪傳動裝置和粉末冶金制品的大型重點骨干企業,國家高新技術企業。2010年10月在上海證券交易所上市。目前因企業自身發展需要,現面向社會公開招聘信息化總監1名。具體要求如下:
    一、公開招聘范圍
    面向社會公開招聘。
    二、招聘資格條件
    (一)崗位職責
    1、負責公司信息化整體規劃、實施、管理工作。
    2、制定公司信息化年度預算管理、年度工作計劃并組織實施。
    3、負責公司信息系統架構搭建,應用系統選型更新、集成實施組織工作。
    4、負責公司信息安全管理,軟硬件購置審批管理。
    5、負責公司信息化相關資產管及信息設備日常維護管理工作。
    6、負責公司內外信息化工作,有效溝通上下級及相關業務、職能部門,提供IT技術服務支持。
    7、根據公司業務流程、管理需求,向公司管理層提供合適的解決方案并組織實施,保障信息化能力符合公司發展。
    8、負責維護日常信息化系統運營平穩,并且研究業務變化,及時更新系統的能力,促進公司效率提升、管理手段提升以及滿足新業務形態的需求。
    9、負責信息化人才培養和團隊建設。
    (二)職位要求
    1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業,年齡40周歲以下(1978年12月1日以后出生)。
    2、具有5年以上離散制造業相關信息系統實施經驗,熟悉離散型制造業管理模式及業務流程,對智能工廠、智能制造、智能物流、精益生產有較深應用與理解能力。
    3、熟悉ERP理論知識以及SAP/SAGE-ERP產品,熟悉ERP、OA等應用軟件維護和報表開發,報表包括但不局限于SQL 商務智能報表,同時需要數據分析能力。
    4、對企業管理信息系統ERP、PLM、SCM、MES、WMS軟件有比較深入的了解,熟練使用SQL Server/MySQL/ DB2等關系型數據庫,有過ERP、PLM、 SCM項目經理經驗。
    5、工作踏實穩定,具備良好的文檔能力,精通各類辦公軟件,具備全面的統籌管理能力、判斷能力以及決策能力。
    6、具備良好的敬業精神和職業道德操守,熟悉機械制造企業生產流程和企業運營管理流程,有顧問團隊管理經驗者優先考慮。
    7、具備良好的溝通交流和管理能力,工作嚴謹認真,具備團隊合作精神,有責任心,具有良好的心理素質,身體健康。
    三、工資待遇
    繳納五險一金、年度健康體檢、信息化總監崗位實行年薪制,試用期半年,年薪根據實際情況面議。
    四、公開招聘工作程序
    按公開報名、資格審查、多輪面試等三個環節進行。
    1、報名時間:2018年12月20日至1月5日;
    2、報名方式:采用網絡報名形式進行,《報名登記表》可從杭齒集團官網下載;報名郵箱:344310232@qq.com
    3、資格審查:杭齒黨委工作部對應聘人員進行資格審查,審查合格后通知第一輪面試。面試時需提供學歷、學位、專業技術職務資格證書、個人簡歷、身份證的原件和復印件;
    4、面試方式:具體時間、地點另行通知。
    五、有關要求
    應聘人員要按照實事求是的原則,客觀、全面地反映和提供個人的真實情況和相關資料,不得夸大、隱瞞或歪曲事實真相。凡弄虛作假者,一經查實,即取消聘用資格。
    本公告未盡事宜,由杭齒集團公司黨委工作部負責解釋。
    黨委工作部咨詢電話:83802061,83802035

    所屬類別: 招聘公告

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